.png)
loading...
PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) hadirkan Inalum Culture & Learning Festival (ICLF) sebagai usaha perusahaan dalam meningkatkan kualitas SDM. Foto/Dok
KUALA TANJUNG - PT Indonesia Asahan Aluminium ( Inalum ) hadirkan Inalum Culture & Learning Festival (ICLF) sebagai usaha perusahaan dalam meningkatkan kualitas SDM . Hal ini merupakan komitmen Inalum dalam menjalankan Sustainability Development Goals 2030 dan Gagasan Asta Cita Indonesia.
Kegiatan yang berlangsung selama sepekan ini (1 Des - 5 Des 2025) menghadirkan tema Forging a Culture of Growth, Ownership, and Sustainability to Leap Forward dengan tiga kelas yaitu Sustainability, Ownership, dan Growth. Baca Juga: Perkuat Sinergi dengan Pelanggan, Inalum Gelar Aluminium Talk
Direktur Strategic Support & Human Capital Inalum, Benny Wiwoho menyebut, bahwa ICLF merupakan langkah perusahaan dalam menumbuhkan rasa keinginan untuk belajar dan tumbuh dari setiap Insan Inalum. Hal ini dibutuhkan oleh perusahaan untuk menghadirkan ekosistem industri yang kompetitif, agile, dan inovatif.
"Inalum sebagai wajah dari industri aluminium terintegrasi di Indonesia membutuhkan Insan Inalum yang siap dan tanggap dalam menghadapi dinamika perusahaan dan ekosistem industri aluminium nasional. Oleh karena itulah ICLF ini dibuat setiap tahun, kami menganggap bahwa Insan INALUM yang kompetitif, agile dan siap berkembang akan bisa lebih cepat membawa Inalum menjadi lebih kompetitif, inovatif, dan agile," ujar Benny.
ICLF merupakan program tahunan Direktorat Strategic Support & Human Capital yang telah berjalan selama tiga tahun, dan tahun ini mengusung tema “Forging a Culture of Growth, Ownership, and Sustainability to Leap Forward” sebagai wujud komitmen Inalum dalam membangun budaya kerja yang mendorong pertumbuhan berkelanjutan, rasa kepemilikan, dan kepedulian terhadap keberlanjutan melalui berbagai program pembelajaran, pelatihan, dan forum diskusi untuk meningkatkan kompetensi serta kesiapan insan INALUM menghadapi tantangan industri aluminium.
Sejak pertama kali digelar, ICLF menjadi wadah pembelajaran lintas generasi dan fungsi dengan menghadirkan narasumber internal dan eksternal, sekaligus sarana penyampaian capaian serta arah strategis perusahaan, sehingga mampu memperkuat nilai, budaya belajar, dan semangat kolaborasi menuju satu visi bersama.
Pada tahun 2025, ICLF diadakan dalam 36 sesi dengan 41 pembicara, dengan jumlah peserta mencapai 2.951 peserta, angka ini meningkat 21,2 Persen dibandingkan tahun 2024. Hal ini menunjukkan bahwa peminat terhadap program ICLF terus meningkat signifikan dari tahun ke tahun.
