.png)
TEMPO.CO, Jakarta - Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) merupakan tahap awal yang krusial dalam pembentukan karakter dan kompetensi seorang ASN. Dalam Latsar CPNS, terdapat sejumlah istilah yang digunakan untuk menjelaskan berbagai aspek dan proses pelatihan.
Untuk memahami lebih dalam, berikut adalah lima istilah utama dalam Latsar CPNS beserta penjelasannya.
- JP (Jam Pelajaran)
JP atau Jam Pelajaran adalah satuan waktu yang digunakan dalam pelatihan untuk mengukur durasi pembelajaran. Dilansir dari lan.go.id, dalam Latsar CPNS, satu JP setara dengan 45 menit pembelajaran.
Baca berita dengan sedikit iklan, klik di sini
Misalnya, dalam metode pelatihan klasikal, durasi total pelatihan Latsar CPNS adalah 511 JP atau sekitar 51 hari kerja, yang mencakup berbagai aktivitas, seperti kelas tatap muka dan kegiatan lainnya.
Penentuan jumlah JP ini bertujuan untuk memastikan bahwa peserta mendapatkan pembelajaran yang cukup intensif dalam setiap tahap pelatihan.
- Synchronous
Synchronous adalah metode pembelajaran yang dilakukan secara langsung dan serempak antara fasilitator dan peserta pelatihan, tetapi dilakukan melalui platform daring (online). Dalam sesi synchronous, peserta dapat berinteraksi langsung dengan fasilitator dan teman sekelas melalui video conference, tanya jawab, atau diskusi langsung.
Metode ini memungkinkan keterlibatan aktif peserta dalam pembelajaran, meskipun dilakukan secara online. Dalam Latsar CPNS, pembelajaran synchronous sangat penting untuk materi-materi yang membutuhkan interaksi langsung dan pemahaman yang lebih mendalam.
- Asynchronous
Berbeda dengan synchronous, asynchronous adalah metode pembelajaran yang lebih fleksibel, di mana peserta belajar secara mandiri tanpa adanya interaksi langsung pada waktu yang bersamaan. Pada metode ini, peserta dapat mengakses materi pelatihan kapan saja dan di mana saja sesuai kenyamanan mereka, seperti melalui modul daring, video, atau tugas tertulis.
Dalam Latsar CPNS, sesi asynchronous memungkinkan peserta untuk mengerjakan tugas atau materi yang lebih kompleks sesuai dengan kecepatan mereka sendiri. Metode ini umumnya digunakan pada tahap pembelajaran mandiri dalam kurikulum Latsar CPNS.
- MOOC (Massive Open Online Course)
MOOC adalah platform pembelajaran daring yang menyediakan akses terbuka kepada peserta untuk mempelajari materi pelatihan. Dalam Latsar CPNS, MOOC LAN digunakan untuk pelatihan mandiri. Melalui MOOC, peserta dapat mengakses berbagai modul, video, dan materi pembelajaran lainnya secara online dan fleksibel.
Selain itu, peserta juga dapat mengerjakan evaluasi akademik yang berbentuk pilihan ganda dan kuis. Pembelajaran melalui MOOC memberikan kebebasan kepada peserta untuk mengatur jadwal belajar mereka tanpa terikat pada waktu tertentu, dengan tujuan untuk memaksimalkan pemahaman peserta terhadap materi yang diberikan.
- LMS (Learning Management System)
LMS adalah platform pembelajaran yang digunakan untuk mengelola dan menyelenggarakan pelatihan secara daring dan interaktif. Dalam Latsar CPNS, LMS LAN menjadi sarana utama untuk mengelola seluruh proses pelatihan, baik itu materi pembelajaran, ujian, maupun komunikasi antara fasilitator dan peserta.
LMS memungkinkan peserta untuk mengakses konten pelatihan, mengikuti sesi pembelajaran synchronous dan asynchronous, serta berinteraksi dengan fasilitator dan peserta lainnya. Dengan LMS, peserta juga dapat mengerjakan evaluasi, mengikuti seminar, dan melaksanakan tugas-tugas aktualisasi yang merupakan bagian dari penguatan kompetensi mereka sebagai calon PNS.
