Sucofindo Buka Lowongan Kerja 2026, Lulusan D3/S1 Berbagai Jurusan Merapat!

10 hours ago 7

loading...

PT Sucofindo (Persero) membuka lowongan kerja untuk 9 posisi. Foto/Laman resmi Sucofindo.

JAKARTA - PT Sucofindo (Persero) membuka lowongan kerja untuk 9 posisi. Lowongan dibuka untuk lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan.

"Selama hampir 70 tahun, PT SUCOFINDO (PERSERO) telah menjadi mitra terpercaya dalam memberikan layanan Testing, Inspection, Certification, and Consultation (TICC) bagi berbagai sektor industri di Indonesia dan dunia.

Baca juga: Rekrutmen BPKH 2026 Resmi Dibuka, Simak 9 Formasi, Syarat, Jadwal, dan Link Pendaftaran

Kini, kami mengundang talenta terbaik untuk bergabung dan bertumbuh bersama kami dalam mewujudkan komitmen: Ensuring Quality, Protecting Trust," tulis Sucofindo di akun Instagram resminya @sucofindoofficial, dikutip Jumat (10/7/2026).

Sucofindo membuka sembilan lowongan kerja dan lamaran dibuka hingga 12 Juli. Pendaftaran bisa dilakukan melalui laman resmi https://www.sucofindo.co.id/karir-pt-sucofindo-persero/.

Baca juga: Rekrutmen Penggerak HAM 2026 Resmi Diperpanjang, Daftar di Link Ini

Dikutip dari Instagram Sucofindo, berikut ini informasi persyaratan umum dan sembilan lowongan kerja yang dibuka.

Persyaratan Umum Lowongan Sucofindo 2026

1. Warga negara Indonesia (WNI)

2. Lokasi penempatan di kantor p[usat

3. Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja Pt Sucofindo Persero

4. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta

5. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak-adik kandung/tiri/angkat; orang tua-anak kandung/tiri/angkat

6. Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi

9 Posisi yang Dibuka

1. Organization Development (Divisi Human Capital)

1. Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Teknik Industri/Manajemen SDM)

2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00)

3. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang organization development, Human Capital, Human Resources, atau bidang terkait

4. Memahami konsep dan praktik organization development, design, job design, job analysis, job evaluation, dan workload analysis

Read Entire Article
Berita Nusantara Berita Informasi Informasi Berita Berita Indonesia Berita Nusantara online Berita Informasi online Informasi Berita online Berita Indonesia online